不同企业的氛围

昨天和公司的同事去常州、苏州分别拜访两个客户普利司通、爱默生，在日资企业普利司通，明显感觉到压抑的气氛，和以前去韩国企业的气氛差不多，日本人和韩国人在企业里起主导作用，中国人做事小心翼翼，生怕惹了这些老外上司，这种害怕可以说甚至超过私营企业里怕老板，因为在私企里，要么有些老板需要一些有能力的人帮他做事，要么在私企里被解雇也觉得不是很可惜，毕竟找份相似的工作相对容易。而在外资就不一样，一方面雇员不想失去这份较高的收入，另一方面，雇主也比较容易招到相同能力的人。我想日韩企业的这种氛围是因为日韩企业受其文化影响较大，等级制度严重，和东方文化有很大的关系，但是在中国又有些不同，至少有些人情味，我看主要还是这些国家的受儒教思想影响，但他们自己又变态了，听说台湾企业也有些变态，富士康的负面报道就不少，我想等我们收复台湾就好点了。而在爱默生，办公室里放着柔和的音乐，有个咖啡台，供大家自助，我们进去就送上矿泉水。这在日企里是不可能的，上次我们总经理去那日企也连口水都没喝到。而去年我去长安汽车上海研究院面试，他们都给我提高午饭。爱默生是美资企业，虽然我想美国佬在里面也是起主导作用，但是他们不至于像日韩佬那么变态，员工们可以在宽松的环境里工作，只要把事做好就行了，当然欧美也有变态的，但是企业不怎么变态，倒是有不少人比较变态，特别是在好色方面，一点也不输日韩。不过中国女孩还是很多盼望嫁给老外，如果说都是看中经济，没有爱情，那也不对；如果说都是爱情，没有经济因素，那为什么嫁给外国的中国女人远远多于嫁到中国的外国女人呢？？？！！！按理说，这两个数量是一样的，但事实我想是几十倍吧。怎么说企业氛围说到这些了。
那中国企业的氛围又是什么样的呢？那么我想有分好几种了，今天不说了，感觉好的企业氛围不好弄，特别是我在公司上班的这段时间，充分了解到，想把企业搞好是很难的，尤其是个人都有个人的想法，一个人很难去控制他人的想法的。